O co chodzi z tym coachingiem??

O coachingu mogłabym mówić bardzo długo i pełnym zaangażowaniem. Dlaczego?

- bo jestem Executive Coachem od 16 lat

- bo mam za sobą ponad 8500 przeprowadzonych sesji z osobami, które zawodowo zarządzają zespołami, procesami i projektami

- bo mierzę efekty mojej pracy, każdorazowo, wszystkie procesy i wszyscy klienci

- bo efekty i ogromną wartość dodaną widzę ja i moi podopieczni - klienci

- bo uważam tę metodę wsparcia rozwoju za jedną z najskuteczniejszych i najtrwalszych 

mogłabym jeszcze sporo wymieniać, ale w żołnierskich słowach chciałabym kolejny raz przypomnieć czym jest proces coachingowy.

Doświadczyłam go na sobie i efekty trwają do dziś, przeniosłam się na wyższy poziom świadomości siebie, swoich zalet i wad, potrafię zdecydowanie lepiej rozpoznawać, nazywać i zarządzać swoimi emocjami, mam dystans do tego, na co nie mam wpływu i permanentnie uczę się (szybciej dzięki coachingowi) odwagi bycia najlepszą wersją siebie.

Coaching to zmiana patrzenia na siebie, na otaczającą nas rzeczywistość, to zmiana sposobu myślenia i działania, która jest mierzalna i zostaje z Tobą nawet po rozstaniu z coachem. Profesjonalny proces to taki, który pozostawia trwałe efekty w sposobie życia, postrzegania i funkcjonowania. U każdego dzieje się coś innego, ale proces budowania świadomości jest najistotniejszym elementem tej drogi.

To droga do celu, którą kreujesz Ty przy wsparciu osoby, która podąża za tym, co mówisz, co wyrażasz, co mówi Twoje ciało i Twoja energia.

Moi klienci nie odkładają naszych spotkań, oni na nie czekają, bo wiedzą, że z każdego wyjdą mocniejsi, pełniejsi, bogatsi wewnętrznie, bardziej pewni siebie. Jednoznacznie mogę stwierdzić, iż każdy mój zadowolony klient, który osiągał swoje cele zyskał coś jeszcze.

Nazwałam to zjawisko efektem ubocznym - pozytywnym.  Tym efektem, odpowiednio poprowadzonego procesu, jest bezwzględny wzrost pewności siebie w roli, zauważalny przez każdego klienta i mnie również. Pojawia się spokój, zmienia się postawa ciała, często ton głosu i sposób patrzenia. Refleksja w miejscach, gdzie wcześniej miała miejsce zbyt szybka, pochopna reakcja, dystans do tego, na co nie mam wpływu, zaprzestanie porównań i niezdrowej rywalizacji.

To tylko niektóre z widocznych korzyści. Proces ten to także nauka, o sobie, o naturalnych predyspozycjach, o o tym jak je wzmacniać, o narzędziach, które pomagają skuteczniej zarządzać i radzić sobie w trudnych sytuacjach, to poczucie wolności i autorytetu, płynącego z wnętrza, a nie z wyuczonych schematów.

Zachęcam każdego do treningu myślenia pytaniami, który pomaga poszerzyć perspektywę, budować świadomość, pobudzać do refleksji, również tej auto, rozwiązywać problemy i bardzo mocno wpływa na poprawę relacji poprzez zrozumienie innej perspektywy i tolerancji na tę "inność" drugiego człowieka.