Program jest skierowany do:
Kadry managerskiej, dyrektorów, osób zarządzających lub planujących zarządzać zespołami, którzy chcą poszerzyć wiedzę, poznać praktyczne narzędzia z obszarów: zarządzania, motywowania, budowania zaangażowania, coachingu, mentoringu i wykorzystywać je w pracy, w celu zwiększenia swojej efektywności i poczucia satysfakcji, a także przygotować się do roli mentora.
Kadry Liderów kierujących projektami, chcących poznać narzędzia ułatwiające zarządzanie zespołem projektowym (m.in. narzędzia wspomagające skuteczne delegowanie i egzekwowanie oraz podnoszące efektywność komunikacji).
Właścicieli firm, którzy chcieliby poznać współczesne formy zarządzania sobą, swoimi pracownikami oraz strategią organizacji. Dowiedzieć się jak budować efektywne zespoły, angażować ludzi i osiągać zamierzone cele. Jak rozwijać potencjał pracowników, aby rozwijać firmę.
Program zawiera:
- pełny, teoretyczny i praktyczny materiał, oparty na najnowszej wiedzy i badaniach we współczesnym świecie biznesu. Uczestnicy dodatkowo poznają tajniki coachingu (uznany za najskuteczniejszy obecnie styl zarządzania), mentoringu oraz wielu narzędzi przydatnych w pracy z różnymi typami osobowości i różnorodnym sposobem myślenia.
szeroki zakres kompetencji z zakresu leadership (zarządzania), m.in.:
Jak budować autorytet i własną markę (Personal branding)
Jak budować zaangażowany i zmotywowany zespół
Jak zarządzać emocjami
Jak się komunikować
Sztuka zadawania pytań
Jak planować i realizować cele
Jak delegować i egzekwować zadania
Sztuka wystąpień publicznych
- proste i praktyczne narzędzia niezbędne do codziennej pracy
narzędzia do zarządzania projektami i zespołem projektowym (blue box)
sesje demo oraz konkretną wiedzę
Każdy prowadzący jest doświadczonym i wykwalifikowanym konsultantem, trenerem, coachem oraz praktykiem biznesu.
W trakcie zajęć przeprowadzane są sesje demo, sesje indywidualne i grupowe, case study, a każdy uczestnik otrzymuje bieżący feedback na temat indywidualnych postępów i obszarów do rozwoju. Program kończy się egzaminem oraz uzyskaniem certyfikatu. Zajęcia odbywają się w małych grupach, są intensywne i oparte na interakcji oraz doświadczaniu.
Uczymy jak zarządzać skutecznie, zwracamy szczególną uwagę na Sztukę efektywnej komunikacji, opartej na umiejętności słuchania oraz mocy zadawania pytań.
Korzyści z udziału w programie:
W trakcie zajęć uczestnik rozpozna swoje możliwości i blokady oraz nauczy się:
skutecznie komunikować,
lepiej radzić sobie z emocjami,
budować relacje i rozpoznawać potencjał,
delegować zadania i projekty,
skuteczniej zarządzać zespołem,
efektywniej rozwiązywać problemy i zarządzać zmianami,
budować autorytet oraz pewność siebie.
A przede wszystkim, zacznie pełnić swoją rolą w sposób bardziej świadomy, lepiej radząc sobie z trudnościami.
Harmonogram spotkań Akademii Managera na kolejne edycje zostaje ustalany z, zapisanymi już, uczestnikami lub organizacją.
Zajęcia odbywają się w kameralnych grupach liczących maks. 12 osób.
Program obejmuje 5 spotkań on-line (każda trwa 6h).
W przypadku grup
zorganizowanych z danej firmy dni i godziny ustalane są indywidualnie z klientem
biznesowym
